GOSHEN — เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา สมาชิกสภาเทศบาล เซ็กซี่บาคาร่า เมือง Goshen ได้อนุมัติให้ขึ้นเงินเดือน 3% สำหรับกำลังตำรวจของเมือง เพื่อพยายามระงับความสูญเสียของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานโดยรอบและภาคเอกชนJeremy Stutsman นายกเทศมนตรีเมือง Goshen ระบุว่า กรมตำรวจของเมืองนั้นอยู่ในช่วงเวลาหนึ่งที่ค่าแรงสูงกว่าเมื่อเทียบกับหน่วยงานโดยรอบ ซึ่งรวมถึง Nappanee, Elkhart, South Bend, Mishawaka และ Elkhart County
อย่างไรก็ตาม สตุตมันตั้งข้อสังเกตเมื่อวันอังคารว่า ในช่วง 6-7 ปีที่
ผ่านมา ชุมชนอื่นๆ เหล่านั้นได้รับค่าจ้างจำนวนมากสำหรับหน่วยงานตำรวจของพวกเขา ทำให้เมืองนี้ยากขึ้นสำหรับการแข่งขันในการจ้างและรักษาเจ้าหน้าที่
“โกเชนยังคงสร้างค่าจ้างของเราต่อไปอย่างที่เราสามารถทำได้” สตุตมันกล่าว “แต่ความจริงก็คือ ส่วนใหญ่เรากำลังแข่งขันกับหน่วยงานของรัฐที่มีงบประมาณมากกว่าเรามาก”
ตัวอย่างเช่น สตุตมันตั้งข้อสังเกตว่าชุมชนโดยรอบเพียงแห่งเดียวที่มีงบประมาณน้อยกว่าโกเชนในปี 2020 คือเมืองแนปปานี
“ในช่วงสองสัปดาห์ในเดือนที่ผ่านมา เรามีเจ้าหน้าที่สี่คนลาออกเพื่อรับงานในภาคเอกชน” สตุตมันกล่าวเสริมในประเด็นนี้ “หัวหน้า (Jose) Miller ได้พูดคุยกับเจ้าหน้าที่เหล่านี้เพื่อเรียนรู้ว่าค่าจ้างงานใหม่ของพวกเขานั้นสูงขึ้นมาก เราไม่สามารถแข่งขันกับภาคเอกชนได้ อย่างไรก็ตาม เราได้เรียนรู้ด้วยว่าเหตุผลที่พวกเขามองหานั้นเป็นเพราะว่าปัจจุบันเราเป็นแผนกที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำที่สุดในพื้นที่ เราสามารถแก้ไขได้”
ด้วยเหตุนี้ สตุ๊ตมันจึงเสนอข้อเสนอเพื่อให้มีการขึ้นเงินเพิ่มอีก 3% แก่เจ้าหน้าที่ GPD ทุกคนที่มีอำนาจในการจับกุม เนื่องจากตำแหน่งเหล่านี้เป็นตำแหน่งที่เมืองกำลังดิ้นรนที่จะจ้างและรักษาไว้
ตามที่เสนอ การเพิ่มขึ้น 3% จะทำให้เมืองเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มอีก 179,080 ดอลลาร์ต่อปี Stutsman อธิบาย
“เนื่องจากเรามีบางส่วนแล้วตลอดทั้งปี ค่าใช้จ่ายของเมืองในปี 2564
จะอยู่ที่ 132,867 ดอลลาร์ ซึ่งจะต้องมีการจัดสรรเพิ่มเติมในการประชุมสภาในอนาคต” สตุตมันกล่าว “เรามักจะเห็นการออมในสายงานเต็มเวลาของเราเนื่องจากการลาออกครั้งล่าสุด เงินออมนี้มาจากความจริงที่ว่าจะใช้เวลาสามเดือนในการดำเนินการตามกระบวนการในท้องถิ่นและของรัฐทั้งหมดเพื่อจ้างผู้ทดแทน ในเวลาเดียวกัน เราก็จะมีค่าล่วงเวลาเพิ่มขึ้นบ้าง ฉันจะไม่ทราบคำขอการจัดสรรเพิ่มเติมที่แน่นอนจนกว่าเราจะเห็นค่าล่วงเวลาของเรา ลบเงินที่บันทึกไว้ในสายงานเต็มเวลา และเพิ่มการเพิ่มขึ้น 3%”
“การเพิ่มขึ้น 3% นี้จะทำอะไรได้บ้าง เรายังคงอยู่ที่ระดับล่างสุด แต่แทบจะไม่มีความสำคัญระหว่าง Goshen, Nappanee และ Elkhart” Stutsman กล่าวถึงความสามารถในการเพิ่มอัตราการจ้างงานและการรักษาอัตราต่อรองของเมือง “เรากำลังพยายามแก้ปัญหาบางอย่างในการเป็นแผนกที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำที่สุด นั่นไม่ใช่การแก้ปัญหาทั้งหมดที่เราเห็นอยู่ในขณะนี้ แต่หวังว่าจะทำให้เจ้าหน้าที่มองหางานที่มีรายได้ดีกว่าของภาคเอกชนช้าลง”
การสนับสนุนของสภา
R-At Large ประธานสภา Brett Weddell กล่าวว่าในความเห็นของเขา เมืองนี้ควรทำเท่าที่ทำได้เพื่อรักษาเจ้าหน้าที่ที่มีอยู่ไว้ เนื่องจากการจ้างและฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ใหม่มักจะมีราคาแพงกว่าในระยะยาว
“เราต้องพยายามรักษาเจ้าหน้าที่ที่เรามีไว้ เพราะมันทำให้เราเสียค่าจ้างและฝึกอบรมมากกว่าการรักษาพนักงานที่เรามี” เวดเดลล์กล่าว “ดังนั้น ฉันคิดว่าเราต้องใช้ความพยายามทุกวิถีทางเพื่อให้แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่ของเรามีความสุขกับงาน และได้รับการสนับสนุนที่พวกเขาสมควรได้รับ ไม่เพียงแต่เราเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชุมชนโดยรวมด้วย”
เมแกน ไอคอร์น สมาชิกสภาเพื่อนสมาชิก D-District 4 ซึ่งปัจจุบันทำงานให้กับ Goshen Community Schools ก็เห็นด้วย
“ครูชั้นปีที่หนึ่งไม่ได้ทำเงินมากมาย และชัดเจนว่าเรามีปัญหากับเจ้าหน้าที่คุมประพฤติปีแรกของเราไม่ได้เงินเดือนที่น่าทึ่งซึ่งเทียบได้กับภาคเอกชนมากกว่า และเป็นเรื่องดีที่ในสถานการณ์เช่นนี้ เราสามารถหาเงินและให้เงินเพิ่มได้ โดยไม่ต้องพยายามหาเงินเพิ่มในการลงประชามติเพื่อให้คนเสียภาษีมากขึ้นเหมือนที่ครูทำ ” นายเอกกล่าว “ทั้งสองพื้นที่นี้กำลังหาคนลาออกมากขึ้นเรื่อยๆ และเพื่อความพึงพอใจในงาน และพยายามหาเลี้ยงชีพด้วยเงินเดือนที่พวกเขาได้รับ และยังเป็นการเฆี่ยนตีว่าตนอยู่ในที่สาธารณะหรือฝ่าวิกฤตโควิด-19 หรือสถานการณ์ใด ๆ ที่เกิดขึ้นในโลก ดังนั้น ฉันดีใจมากที่เห็นว่าเราสามารถให้เงินเพิ่มจำนวนเล็กน้อยนี้แก่พวกเขาได้ ซึ่งฉันหวังว่าจะทำให้พวกเขาดีขึ้นในระยะสั้น เซ็กซี่บาคาร่า
